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红河制糖积极开展廉政工作

 发表时间:2011-09-02 09:27:00  来源:

惩防并举  构建思想上的“防火墙”
              ——红河制糖积极开展廉政工作
        “抓住重点环节,突出一个‘防’字”,这是红河制糖开展反腐倡廉教育工作的落脚点和着力点。多年来,公司一直非常重视党风廉政建设工作,在通过党风廉政建设宣传教育月活动集中进行宣传教育的同时,坚持在日常工作中把党风廉政建设的要求融入各项企业管理制度,积极探索震撼党员干部心灵的教育方式,顺应公司放眼市场谋发展的新形势,建立健全党风廉政建设责任体系,积极构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,突出抓好效能监察和案件查处工作,逐步营造了良好的企业廉政建设工作氛围,为公司持续发展提供了有力保障。
 
        坚持预防警示教育,不断强化领导廉洁自律意识
  教育崇廉,重在修德律己,使之筑牢“不愿腐败”的思想防线。一是创新工作机制,改进反腐倡廉教育的方式和方法。二是坚持正面宣传教育为主的方针。三是坚持把握特殊性、富于创造性、体现时代性的原则。四是树立教育者为受教育者服务的思想。
        加强反腐倡廉的教育,要增强教育的针对性,应选好教育的重点对象,党员领导干部和有业务处置权的相关人员,是教育的重点对象。要针对教育对象的实际情况和心理特点,分层次、有重点地确定教育内容。应不断改进教育的方式方法,突出示范教育和典型教育,注意运用反面典型进行警示教育。应积极培育廉政文化,加大对反腐倡廉工作的宣传报道力度,营造行业反腐倡廉的良好氛围。
        近几年以来,公司党支部紧密结合生产、生活实际,有重点的、分阶段的开展了预防教育。首先,建立健全制度分层次宣传教育机制。公司各部门单位要结合岗位教育的需要,进一步明确教育的重点,加强制度宣传,同时在领导办公室挂有廉政警示语,分层次多形式开展岗位教育。要组织开展形式多样的廉政教育让广大干部树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识。
        在日常工作中,公司多次在全体管理人员大会上学习纪委、监察的文件,开展预防教育。先后学习了胡锦涛主席的《以反腐的实际成效取信于民》《农垦纪工委贯彻落实九届纪委九次全会精神传达提纲》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中纪委四次会议提出的国有企业领导人员廉洁自律“五项规定”》等文件,做到警钟长鸣。在自我学习之余,公司还积极征订《廉政广西》、《防腐政变》等音像刊物,供员工观看学习。
在抓好学习教育的同时,公司还运用各种媒体和载体,弘扬廉政思想,倡导廉政意识,营造浓厚的廉政文化氛围。去年,公司开展了以“遵守职业道德、严于律己、真诚奉献”为主题的职业道德教育培训活动,在《红河通讯》上开辟了学习专栏,并组织开展观看视频,发放学习小手册,集中学习,互相讨论交流等活动。此外,为防止职务犯罪,做到遵纪守法履行岗位职责,公司特别邀请来宾市兴宾区检察院人员给公司管理人员上课。同时,还邀请培训机构讲师到公司授课,分批给公司三大车间及五部一室员工上职业道德培训课程。
 
  要建制度——构建遏制腐败的制度防线 
        制度保廉,重在规范有序,建设“不能腐败”的制度体系。一是抓紧建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制,促进权力的科学配置。二是紧密结合企业改革发展的实际,抓住权力运行中容易产生腐败问题的薄弱环节,及时制定规章制度、纪律规范和政策措施。
  加强反腐倡廉法规制度建设,应切实抓好制度清理和完善工作,应抓紧对行业现有规章制度进行梳理,已经过时的要停止执行,有明显缺陷的要抓紧修订完善。应加强配套制度建设,尽快制定实施细则。应制定违反制度的处理和追究措施,加强对各项制度落实情况的经常性监督检查,努力使法规制度落到实处。
 
     要强监督——构筑拒腐防变的监督防线
  监督促廉,重在制约惩治,形成“不敢腐败”的权力运行机制。要坚持以公司内领导机关和领导干部特别是各级领导班子主要负责人为重点对象,紧紧围绕决策和执行等重要环节,针对重点领域和关键部位,加强对权力的监督和制约。全面推行各项党内监督制度,促使监督到位;认真开展巡视工作,深入推进领导干部述职述廉制度。坚持党内监督与民主监督相结合,整合投诉纠处资源,进一步完善效能监察投诉网络体系。要综合运用法律监督、行政监督、员工群众监督和新闻舆论监督等多种监督形式,对权力进行全方位的监督。建立健全惩治机制,坚持依法、依纪惩治腐败,做到有贪必反、有腐必惩、有乱必治。保持和加大惩治腐败的工作力度,严肃查处违法违纪案件,集中整治员工群众反映强烈的问题;加强信访举报工作,拓宽案件线索来源;建立健全执纪执法机关的协调配合机制和跨区域协作机制,形成突破案件的整体合力;探索建立廉政激励机制和健全测评预警机制,完善责任追究制度,不断提高各项监督管理措施的效果。
        在“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针的指导下,通过抓住教育中的“控制点”,实施管理上的“精确化”,将清廉之风吹送进每个员工的心田,进一步强化教育效果,在构筑教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系的大环境下,力求将红河制糖建成一块廉洁、和谐、发展的净土。